香港高才通透视系列1/高才通叹揾工难 高薪厚职非必然

图：不少高才通申请者反映，B类及C类签证要求在两年内实现在本港就业，时间上存在很大挑战。

编者按

特区政府近年推出多项举措抢人才，其中包括2022年新设高端人才通行证计划（简称高才通计划），目的是吸引世界各地具丰富工作经验及高学历的专才来港发展，效果立竿见影，彰显香港魅力。

然而，相关计划也有需要完善和优化之处，例如，有透过计划来港的专业人士坦言未能重操旧业，与预期存在落差，对续签条件欠明确感到担忧；另有意见指“考试移民”机制对本地学生升学造成不公平，等等。《大公报》将从实际出发，深入探讨高才通计划在成功引入人才的同时，有哪些地方需要检视，并邀请社会各界人士建言献策，把好事办得更好。

李磊每日早晨起床翻看手机，都会见到几条咨询香港移民的未读讯息。他目前在香港一间建造业公营机构任职，平时会在朋友圈分享一些本地就业新闻。今年10月李磊的母校同济大学，被列入最新一批“高才通”计划的大学名单，随后很多校友找过来打听情况，他自嘲现在的主业就是做移民顾问。/大公报记者 李灵修

同济大学在内地以土木工程专业闻名，校友们几乎撑起了地产行业的半边天。黄坤是06届建筑学毕业生，他称同班同学都是各省的尖子生。“就像现在香港DSE状元都会报考医科一样。”离开学校后，黄坤找到北京一间建筑设计院工作，彼时到处可见热火朝天的工地，自己庆幸赶上了行业发展的黄金时代。2018年，他跳槽去万达集团时已年薪百万。

跨境竞争无优势

黄坤回忆称，万达旗下的住宅项目在2020年就感受到了“寒意”，公司内部分析中国城镇化阶段性见顶，未来应该围绕商业项目做轻资产运营。但2022年底疫情封控解除后，消费复常不及预期，商业项目的营收情况亦大不如前。

2023年集团提倡降本增效，个人承担的事务愈加繁重，拿到的薪水却越来越少，黄坤问了一圈，大学同学们也都在陆续转行。正好他在微信群里看到香港人才引进计划的消息，也想借着移民的机会为小孩改变环境。“香港的教育理念尊重多元化发展，更符合我们对孩子成长的期待。”

由于工作原因，李磊经常要参与两地建筑业的推广交流活动。在他看来，关于这轮人才引进计划，两地都抱有很大热情，但中间存在很深的认知鸿沟。他举例称，香港建筑标准有着明显区别，从业认证也与内地不同。“譬如你想应聘建筑师或测量师，须先考取香港工程师学会（HKIE）的牌照，但资格考试又要求有本地工作经验，高才通几乎无法满足这些条件。”

当然，高才通也可以申请设计顾问公司或总承包商的职位，但今年香港特区政府只卖出两幅住宅用地，私楼动工量也明显减少。李磊坦言：“各家公司都在裁员降薪，又怎么会招聘内地人才呢？”

揾工时常摸门钉

在采访的过程中，很多申请者都反映，高才通B类及C类签证要求在两年内（24个月）实现在地就业，时间上存在很大挑战，通常办理身份证及租房安置就要花费三至六个月，找到合适的入职机会更需要漫长等待。李磊认为，香港的人才引进策略就是扩大申请基数，再经过优胜劣汰留下真正能为本地做出贡献的人士，但官方还是低估了揾工的难度，多数新移民没有本地人脉，也缺乏足够的资讯支持。“尽管今年香港举办了不少大型招聘会，但真正适合高才通的岗位少之又少。”

李磊与黄坤都有过“摸门钉”的经历。黄坤曾想去一间中资承建商做“判头”，对方看完他的简历后就拒绝了。“我的资历长、人工高，香港地盘上的规矩却要从头学起，没有人愿意用的。”黄坤则是在网上看到机管局的招聘信息，起初觉得专业对口，但面试时发现从职位到薪水都与预期有落差。黄坤的孩子在国际学校读书、平时开销不小，再加上房贷、车贷，家庭负担不允许他在香港从基层做起。

黄坤最后在前同事的介绍下加入香港保险行业。有业内人士向记者表示，最近一年，涌现出不少互联网或房地产背景的销售团队，有些大区经理在短时间内就能完成百人规模的招募，狠狠吃进了一波“人口红利”。黄坤也承认，同期入行的内地经纪执行力强、上进心重，通常都是24小时在线，群里半夜发布消息也都能即时得到响应，这一点常被香港同事吐槽“太过狼性”。

随着销售团队的人员激增，恶性竞争的现象也更加严重。前述业内人士透露，有些移民背景的销售为了达到续签要求，私下会向客户承诺全额返佣，借此虚增自己的收入状况。

远赴他乡为谁忙

“先要想清楚，去香港到底是为了什么？”每当有人来咨询移民政策，李磊总是会强调这一点。他所接触到的高才通申请者，大多认为这是“不占白不占的便宜”，甚至拿到签证的时候，都还没有具体的移民规划。

李磊婚后与太太做了好几年的“深港夫妻”，疫情来袭后两地长期封关，二人在漫长的等待中煎熬。2022年，他下定决心辞去深圳房企的工作，通过优才通道移民香港，很幸运找到现在的工作，孩子也在去年出生了。“其实我过来半年后就通关了，但还是很感谢当初做出的选择。”

在离开地产行业之前，黄坤对儿子的印象都是模糊的，每天回家要么已是深夜，要么就是收拾行李。他回忆起北京疫情最严重的时候，自己还要向社区防控中心写报告，申请回公司画图纸。“当时整栋写字楼都是封锁的，只有几名同事在里面赶工。”黄坤感慨道，如果不是因为楼市的不景气，自己差点错过了孩子的整个童年。

“如果以后能在香港找到地产方面的工作，还是希望做回老本行。”黄坤坦言，自己的性格其实并不适合从事销售岗位，毕竟二十馀年的建筑设计师生涯，并未练就出高超的人际沟通技巧。但另一方面，香港保险行业的收入可观，时间灵活富有弹性，近期他主要精力都用来考察香港学校，为孩子过来读书做准备。“这份工已经是最差环境下的最好选择。”（文章中李磊、黄坤均为化名）