睢县仲裁院：创新机制 构建和谐劳动关系
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来源 : 大公中原网
今年以来，河南省睢县劳动人事争议仲裁院以打造群众满意的仲裁服务为出发点，通过一系列创新举措，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定贡献力量。
站稳“立足点”，加强基层组织建设。该院以劳动人事争议仲裁委员会为依托，加大企业调解组织建设力度，基层调解组织发挥“第一道防线”作用，成功将劳动争议化解在萌芽状态。
挖掘“闪光点”，注重部门联合。商丘金振源电子科技有限公司劳动争议调解委员会作为“全国百家金牌劳动争议调解组织”，积极发挥示范带头作用。睢县仲裁院还与县总工会商讨“人社+工会”劳动争议裁调对接工作，设立“睢县总工会法律服务工作站”，并与睢县人民法院开展裁审衔接座谈会，形成多元解纷新阵地。
找准“平衡点”，提升案件质效。如 7 月 18 日受理的申请人宋某案件，从受理到开庭仅 18 天。今年以来，睢县仲裁院不断创新调解仲裁机制，灵活办案，精准仲裁，采用多种方法找准双方利益“平衡点”，给出最优解纷方案，缩短立案和审理时限，精简办事材料。
把握“落脚点”，促进关系和谐。该院以省厅劳动人事争议仲裁业务规范化评价工作为契机，规范标准，完善制度建设，提升终局裁决率，发挥基层调解组织作用，多元化解纠纷。
截至目前，该院共受理案件 79 起，平均办结周期为 7 天，最短当天结案，远低于 45 天的法定审限标准，调解率达 86.3%，按期办结率 100%。睢县劳动人事争议仲裁院通过一系列举措，描绘出劳动关系和谐稳定的新蓝图。（许桂华）
编辑：李德鹏