郑州市人才工作具体措施落实四方面

【大公中原网讯】4月26日，在郑州系列人才政策实施暨人才工作“一件事”上线发布会上，郑州市委常委、组织部长、市人才办主任吕挺琳介绍郑州市人才工作具体措施，表示将把今年作为人才政策落实年。

据了解，郑州市人才工作具体措施包括加强统筹协调、突出工作重点、坚持活动聚才、狠抓服务保障四个方面。

一、加强统筹协调，擦亮人才政策品牌

年初以来，围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了4个方面共9个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策资源共享、优势互补、梯次激励，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系。近期，各开发区、区（县）市的人才政策也将陆续发布。下步，将根据人才类别、层次、地域等，坚持“线上线下”结合，开展多场次多角度持续性精准宣传，推介人才政策、讲好人才故事，扩大政策知晓率和覆盖面。

二、突出工作重点，强化平台集聚作用

坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”的科技创新格局。尤其是中原科技城，将聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”（国内高科技“头部”企业、省内外科技型企业包括央企省企的研发机构、大院名所和高校的研究机构、人才团队项目），实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好河南省（中原科技城）人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。

三、坚持活动聚才，掀起招才引智热潮。

充分发挥郑州在国家双循环格局中的独特优势，全市32个核心板块一齐发动，瞄准长三角、京津冀、大湾区等创新人才密集区域，多点布局人才工作联络站，精心实施“双百聚才”活动，全年高质量举办人才活动100场，引进科技创新创业项目100个，形成全市重抓重推招才引智浓厚氛围。

四、狠抓服务保障，着力打造优质生态。

深化人才发展体制机制改革，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善人才工作“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系。

吕挺琳部长表示：“我们将把今年作为郑州人才政策落实年，抓配套强支撑、抓项目筑平台、抓活动浓氛围、抓服务优环境，细化举措、集中力量、攻坚推进，努力在集聚创新创业人才上实现新跃升，为“十四五”高质量发展开好局、起好步提供有力人才支撑。”