开水壶APP上线 助力社会诚信体系建设

1 月30 日，SAAS 级别的全场景信用社交平台—开水壶APP在河南郑州上线,通过对信用相关场景的全覆盖，构建健康、和谐、生态、文明的社会诚信体系，促使更多的企业与个人，参与到诚信体系建设中来，积累信用财富，发挥出“一处失信 处处受戒”的效果，有效避免失信者带来的二次伤害。

据知，开水壶APP用云计算、大数据等技术，利用用户在线下工作及日常生活场景中的行为，在线上生成信用记录信息，从而形成个人信用财富的积累，以“工作、学习、生活、交友”4 个维度构建了链条式的信息来源体系，搭载“蓝领城邦”、“白领总管”、“金领荟萃”、“大学校园”、“天下游客”5 大板块， 围绕蓝领、白领、金领、大学生、普通用户等人群，开发出招聘求职、职业管理、动态监管、申诉维权、信息中心、进修培训、社交通信、生活服务、信用评价等实用功能。开水壶APP创始人李文忠说，开水壶APP在线上生成信用记录信息，从而形成个人信用财富的积累，促使更多的企业与个人，参与到社会诚信体系建设中来。

简历造假，合同违约、商业欺诈现象屡见不鲜，制假贩假现象屡禁不止，以及工程招标弄虚作假、学术论文造假、法院判决不执行等问题，已成为制约经济社会高质量发展和人民追求美好生活的突出问题。

“职场失信是长期困扰企业人才队伍建设的大问题。”河南省社会信用体系建设智库技术专家、河南省信用建设促进会副会长吕玉红认为，开水壶APP为企业提供职场信用查询和录入通道，规避职场失信人员进入企业，发挥出“一处失信 处处受戒”的效果，有效避免失信者带来的二次伤害。

开水壶APP相当于为企业开通了职场诚信查询通道。企业在招聘前就可以查看求职者的过往职业经历，对于有过违背职业道德的应聘者，招聘方通过查询即可提前预知，并作出是否录用的判断。李文忠说，其独创的信用式管理方案，贯穿人才从入职到离职的全职业周期，提供招聘、入职、组织、汇报、考核、申诉、档案、离职管理等全流程一体化管理解决方案，真实记录求职者过往职场行为、真实工作表现及所获评分。

河南省建筑业协会会长王国清表示，对建筑企业来说，开水壶APP集成平台设置的归集、更新、交换机制，可多角度数据归集,将建筑企业概况、项目统计、欠薪情况、核心数据等客观、集中收录，实现政府和企业信息互通互联、互认共享，并可全程追溯、违规行为智能预警，使部分建筑企业存在的诸多沉疴痼疾，从源头和机制上得到根治。

会议现场演示了开水壶APP的主要功能和亮点，其中，蓝领城邦板块以从源头保障农民工求职就业、薪资发放、劳务管理、技能提升，构建农民工用工管理完整闭环为首要任务，营造和谐高效用工环境，打造健康、和谐、生态、文明的信用体系。

白领总管板块提供招聘、入职、组织、汇报、考核、申诉、档案、离职管理等全流程一体化管理解决方案，真实记录求职者过往职场行为、真实工作表现及所获评分，有效约束用户日常行为，催生社会正能量新生态，助推职场信用体系的建设。

开水壶APP由中道新职坊科技发展有限公司自主研发，目前已先后获得“基于区块链的跨应用信息共享方法及系统”、“基于区块链的网络数据发送平台、方法及存储介质”“一种区块链溯源查询终端用移动装置”等多项发明专利，覆盖企业、高校、政府、人才，建成庞大的信用数据库，真实地记录用户在职、在校及生活中的真实表现、奖惩记录、诚信度等。

“用与不用真的不一样，日常的所有工作在APP上均可实现，小小的APP来解决您最大的管理问题。”李文忠说，“一壶在手，信用我有”，您最珍贵的信用财富从今天开始，这是我们开发团队迫切打造社会诚信体系的发自内心的呼唤，呼唤我们每个人从现在开始开启自己的信用之旅!呼吁更多的个人和企业成为诚信体系共建的参与者，参与到诚信、文明、健康、和谐的社会体系建设中来，通过积累信用财富，构建健康、和谐的社会环境，从而让每一个人都能够幸福的无忧无虑生活。