“豫鲁养老护理员”全链条服务惠及数千群众

在濮阳市京开大道与胜利路交叉口，有个300平方米的特殊市场，不卖农资、不卖种子，每天成交的是“岗位”和“技能”。

这里是河南省首个跨区域家政服务业人力资源综合平台——豫鲁家政人力资源市场，于去年10月正式启动运营。不到一年，这个市场已吸引78家家政企业签约入驻，举办专场招聘会29场，服务求职者1.6万人次。

依托这个市场，“豫鲁养老护理员”劳务品牌顺势成长。该劳务品牌构建了“培训—考证—就业—跟踪服务”全链条体系，累计培训城乡劳动力5000余人，帮助3000余名养老护理员实现稳定就业增收。

60岁的程新英是濮阳县文留镇左枣林村人，曾靠养猪为生。因遭遇行情波动，她背上了20万元外债。去年，她参加了免费养老护理培训，顺利拿到养老护理证书。如今，她在宁波一家医疗机构做养老护理员，月收入7500元。

“农村妇女外出打工缺技能，学了养老全套技术，到宁波就业，活得更有底气了。”程新英说。

在濮阳，像程新英这样靠养老护理技能端稳“饭碗”的农民不在少数。

豫鲁家政人力资源市场以“政府指导+协会组建+企业承办”三级联动模式运行，规划了保洁、育婴、养老护理等六大专业化招聘专区，集成提供求职招聘、职业指导、政策咨询、就业援助、技能培训、权益维护等“一站式”公共服务。

濮阳县的朱献伟、赵彦丽夫妇，过去靠打零工维持生计。去年，两人一起参加了养老护理和保健按摩培训，拿到证书后被推荐到濮阳市人民医院工作。如今，夫妻俩月稳定收入1万元，比过去翻了一番。

“以前打零工没有保障，学到技术在家门口医院上班，既能挣钱又能顾家。”朱献伟说。

凭借跨区域协作优势，“豫鲁养老护理员”劳务品牌的影响力持续扩大。来自山东、河北等周边省份的学员占比持续上升，品牌的辐射半径正从濮阳向更广区域延伸。

57岁的贾振武是山东省冠县的农民，在本地找不到系统的养老护理培训资源，今年他专程来到濮阳学习。结业后，他被输送到青岛崂山医院，月薪6000元，很快成为科室骨干。“市场直接对接外地稳定岗位，薪资远超老家。”他说。

该市场还联动全国80余家康养医院、月子中心、家政企业签订定向培养协议。合作企业评价该劳务品牌输送的学员实操扎实、无须二次培训，护理员留存率、客户满意度行业领先。

就业好不好，收入最有说服力。品牌定向输送至宁波等地的学员实行薪资兜底保障机制，保底月薪不低于5000元，高端母婴护理、养老照护岗位月薪可达7000至10000元，学员服务综合满意率保持在90%以上。

目前，豫鲁家政人力资源市场正加快推进“濮阳龙都家政云平台”建设，将实现信息发布、智能匹配、在线签约、信用评价等“一站式”功能。“豫鲁养老护理员”劳务品牌计划在2026至2028年培训城乡劳动力3万人次，其中养老护理专项1万人次，重点面向农村、失业、女性群体免费开班，同时深化与京津冀、长三角等地区定向输送合作。

濮阳市人社局相关负责人表示，“豫鲁养老护理员”依托跨区域家政服务平台，帮助农村劳动力实现从“出苦力”到“凭技术”的转变，将持续深化品牌培育，让更多农民兄弟端稳“养老碗”、走上致富路。(河南日报全媒体记者段宝生、通讯员韩群涛)