陈四楼煤矿综采安装队党支部：以党建引领 赋能安全生产融合发展

永煤集团陈四楼煤矿综采安装队党支部紧扣品牌创建规划，依托党建工作体系，秉持 “忠诚担当、实干力行” 的理念，创新党建工作模式，提升党员队伍素养，推动党建与安全生产深度融合，全力打造示范党支部与特色党建品牌。

创先争优树标杆，构建 “党建 + 安全” 融合生态

该队通过班前会、党员主题教育学习等渠道，将党建品牌创建规划与实施细则传递至全体职工，在全队营造 “学先进、崇先进、当先进” 的浓厚氛围。结合工作特性，建立党内党外协同监督机制，压实党员干部责任，为党建工作筑牢保障；同步总结提炼优秀做法，持续优化党建品牌建设，确保党建与安全生产同频共振。

党员包保强落实，激活 “党建进班组” 神经细胞

他们根据班组党员分布与工作实际，推行党员包保责任制：党员孙友超、戚红果包保贾现文班；党员刘热、崔峰包保张保军班；党员宋成义，王丛金包保刘建朝班；党员申天岳、黄长喜包保李运治班。通过包保机制，推动班组思想建设、考核管理、安全管控落地见效，激发职工理论学习与技能提升的积极性，强化人才培养，推进党建管理标准化，实现 “党建进班组” 从 “有形覆盖” 到 “有效引领” 的深化。

淬炼队伍提素质，打造 “双培养” 赋能引擎

该队严格落实 “三会一课”、组织生活会等制度，创新开展特色主题党日活动，提升党员参与感与主动性。聚焦 “党务 + 业务” 深度融合，实施 “双培养” 计划 —— 把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，让党员成为创先争优的核心力量。设立 “技术学习日”，常态化开展劳动技能竞赛、“青安岗每月一星” 评选等活动，通过党员技术帮带、树立身边标杆，形成 “比学赶超” 的生动局面，以党建 “软实力” 赋能安全生产 “硬实力”。

党建 “红心” 引领安全 “匠心”

通过党建与安全生产的深度融合，支部党员对党建工作的认同感显著增强，“想干事、会干事、干成事” 的动能充分释放。党员在苦、难、险、重岗位带头冲锋，带动职工业务能力整体提升，区队安装效率与回撤水平持续优化，实现 “安全管理上台阶、工程质量创水平” 的目标，为矿井高质量发展筑牢根基。（ 李金钢 ）

编辑：李德鹏