香港最低工资建议时薪加至$40

每小时三十七点五元的法定最低工资有望加薪。最低工资委员会内的劳资各方达成共识，建议加至四十元，并交由行政长官会同行政会议考虑，如果获得通过，预计明年五月一日起生效，将是四年来首次调升。劳工界认为，加幅只有百分之六点七与期望有落差，仅仅追回落后，提议机制改为“一年一检”。商界议员则指现时经济尚未复苏，忧虑出现“涟漪效应”，牵动加薪潮，老板百上加斤。有餐饮业界预期，最低工资调升后，有加价压力。

大公报记者 赖振雄

统计处最新数据显示，本港赚取最低工资水平的雇员人数约1.43万人，占本地劳动力约0.5%。最低工资委员会的资料显示，低薪行业主要来自零售业、餐饮服务业、物业管理、保安及清洁服务业，以及本地速递服务等，现时的37.5元的最低工资水平，自2019年5月1日起实施，去年12月初，委员会宣布维持每小时37.5元不变，也是相关法例实施后，首次“冻薪”。

政府今年4月，曾经就最低工资展开公众咨询，据了解，最低工资委员会已经达成共识，最低工资有望由37.5元上调至40元，加幅6.7%，下一步交由行政会议拍板，才能确认打工仔下年5月1日，能否上调最低工资。

对最低工资可能上调，外界仍有不同意见。劳工界立法会议员周小松认为，加幅与劳工界有落差，坦言感到失望，“我原本期望，可以稍为大幅度一点调高至46元，因为与二人家庭综援金相比，一个人工作至少能养活两个人，才是合理的工资水平。”

劳工界议员：勉强追回通胀

另一劳联立法会议员林振昇认为“升幅只能说是勉强追回通胀”，由于最低工资“两年一检”的安排，变相令最低工资冻结四年，水平明显严重滞后，政府必须尽快将最低工检视年期，由现时每两年一次缩短成“一年一检”，否则永远只能陷入“追落后”的困局。

饮食界立法会议员张宇人忧虑，最低工资上调后出现“涟漪效应”，令其他打工仔也都要求加薪，“最低工资的提高，（对业界来说）是落井下石，很多企业、中小微企，不只饮食业，零售、航运交通现时全部都是很辛苦，还要加（最低工资），是罔顾了商界现时的困难。”他认为，雇员薪酬应由市场决定。

饮食界料掀加薪潮

稻苗饮食专业学会会长徐汶纬表示，业界不少从业员的薪酬，已超出最低工资水平，但他认同，调升水平会引发“涟漪效应”，带动员工薪酬上升，现时通胀和全球物流链问题，已增加业界加价压力，俄乌局势亦令食材供应紧张，加上今次调整最低工资，估计要加价两成才可以抵销部分升幅，“但本港经济尚未全面复苏，业界暂时会克制，预计新安排明年五月落实，食品价格将有有机会加价一成之内。”他又促请政府，争取加快通关步伐，放宽食肆营业限制。

食环署街道清洁外判商碧瑶回应传媒查询时表示，现时前线员工工资已高于现有最低工资，而且最低工资水平已四年未有调升，认为今次幅度合适，相信有助释放更多劳动力，对于需求大量人手的环境服务业，可吸纳多些前线员工。