河南：17.1万名特岗教师扎根乡村教育

乡村教育强，教育才能强，支撑乡村教育最重要、最关键的力量是乡村教师，为让更多老师扎根乡村，留得住、教得好、有发展，河南省委、省政府去年专门把“加快补齐乡村教育短板”作为2021年河南省重点民生实事。2月17日，河南省政府新闻办公室召开“实事惠民生聚力谋出彩”系列新闻发布会第九场新闻发布会，河南省教育厅副厅长毛杰介绍了河南加快补齐乡村教育短板民生实事落实情况。

持续补充特岗教师 完成招聘特岗教师17966名

2021年，河南省委省政府确定了招聘农村学校特岗教师1.5万名的任务。河南省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人社厅等部门，积极争取招聘岗位，克服疫情、灾情叠加等诸多困难，全力以赴组织实施招聘工作，最终招聘特岗教师17966名，超出原定任务2966名，超额完成省委省政府重点民生实事目标。从2009年起，河南省已累计招聘特岗教师17.1万名，给广大农村学校注入了新的生机和活力。

2021年，河南省发改委、省财政厅、省教育厅和各地共同努力，积极争取国家资金支持、优化支出结构，共计筹措资金7.2亿元。截至去年底，河南省实际完成新建农村教师周转宿舍7587套，超额完成了河南省委省政府下达了新建农村教师周转宿舍7000套的年度目标任务。

河南省实施农村教师周转宿舍工程10年来，已建成农村教师周转宿舍6万余套，为约12万名特岗、支教和离家较远的农村教师解决了在校的住宿问题，对稳定农村教师队伍、提高农村教育质量作出了重要贡献。

改善乡村教师队伍结构 支持乡村教育高质量发展

随着河南省乡村教师待遇的逐步提升，高校毕业生服务基层、应聘乡村教师的积极性越来越高，据统计，在乡镇及以下的农村学校中，有过特岗教师服务经历的教师占比达到30%，“特岗计划”已成为乡村教师补充的主要渠道，也逐步成为本地本校的业务骨干和中坚力量。

在教师补充上，重点加强乡村学校思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，去年招聘的特岗教师队伍中，思政学科教师占比4.3%，体音美学科教师占比18.7%，本科及以上学历的毕业生占比77.5%，特岗教师招聘质量持续提升，乡村教师的学科结构更加均衡，更加合理，乡村教育中对素质教育重视不够的现象得到极大改善。