雇主

第五波疫情下，确诊者被安排居家隔离，但无入院未能取得医生证明书，结果衍生劳资纠纷。“点解政府唔出病假纸？早知我返工，唔检测就唔使扣人工！”从事文职工作的黄小姐（化名），快速测试结果呈阳性，于是向公司告假，虽然取得电子检疫令，但雇主表明只接纳病假证明，她患病后隔离七日，需用年假或无薪假处理，被扣薪约4000元。