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繁体版 简体版 2026年8月6日 星期四

香港首场部门领导经验分享会举行

公务员学院5日为部门首长举办首场部门领导经验分享会,以强化领导思维和部门管理能力。政务司司长陈国基、公务员事务局局长杨何蓓茵和约140名分别来自63个决策局或部门的常任秘书长、部门首长及副首长出席。

陈国基和杨何蓓茵在会上鼓励各部门首长实践主动领导,建立有效的管理团队和运作系统,推动持续改进的正面文化,以提升部门管治效能。

陈国基在开场致辞时表示,部门首长既是政策执行者、部门绩效最终负责人,更是部门掌舵人和文化塑造者,应将主动领导贯彻于日常管理各个层面,全面掌握业务实况和潜在问题,并建立有效反馈机制。部门首长也应确保人手配置和财政运用与政策目标一致,并对部门的整体表现承担全面责任。

他续指,部门首长责任制的成功不在于启动了多少次调查,而在于通过部门首长的主动领导,不断提升部门执行能力,有效落实政策措施,提升政府整体管治水平,令市民真正获益。

杨何蓓茵致辞时指,公务员表现是政府提升治理水平的关键。部门首长必须亲自领导人力资源管理工作,将人力资源策略紧扣部门整体工作目标和发展需要。

公务员事务局积极加强相关措施,包括10月会推行第一期公务员评核制度优化计划,以更准确反映和区分公务员的工作表现。公务员学院也积极塑造公务员团队重视培训的文化,上月推出公务员持续学习计划,确立对公务员持续进修的要求。

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