【企业论坛】国企要多为职工办暖心实事

发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。不断实现人民对美好生活的向往，是激励中国共产党人奋然前行的不竭动力。不忘初心，方得始终。国企党员干部要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好职工群众急难愁盼问题，扎实推进共同富裕。

一个企业就好比一个大家庭，家长治家有方，家庭成员就能各显其能，家庭成员之间才能和睦相处，而这个家庭才能兴旺发达。对于国有企业而言，职工就是企业的根本，高明的企业领导人都会在聚人心上下大功夫，用最好的福利、最优的服务、最大的诚意让职工满意，留住每一位职工的心，凝聚职工的最大合力，推动企业更好地发展。

要以公平得人心。用什么样的人，不用什么样的人，事关人心向背，也决定着国有企业的兴衰成败。在干部选拔任用中，必须坚持“五湖四海、以德为先、德才兼备”的干部选拔原则，善于从生产一线、技术骨干中发现贤能，打破论资排辈，唯学历、年龄等陈规陋习，公开公正地使用“千里马”，真正将那些有能力、有思路、敢闯敢干、忠诚干净担当的人提拔上来，形成“唯才是举”的良好用人导向。

要拿真诚暖人心。精诚所至，金石为开。国有企业大都生产线长，工作任务繁重，人员较多，对职工的思想状况、精神面貌、工作作风等掌握难度大。国有企业党群工作部门应当充分发挥“桥梁纽带”作用，经常组织深入班组、车间、生产一线与职工开展谈心交流，掌握职工思想动态，向工作生活有困难的职工及时伸出“援助之手”，使党组织的温暖传递到每一位职工内心深处。

要用服务稳人心。要坚持情为民所系、利为民所谋，把更多的实事、好事办到职工心坎里。针对性地制定服务举措，积极引入现代化管理服务理念，定期组织职工充电学习、参观交流，切实提高他们的生产技能。定期为职工提供健康体检、心理疏导、结对帮扶等贴心服务，帮助职工身心健康。努力改善工作环境，做好食堂、澡堂、宿舍“两堂一舍”建设，使职工在企业感受家的温馨，真正实现与企业同呼吸、共命运。

人心齐，泰山移。国有企业要在凝聚人心上多想办法、多出点子、多下功夫，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，使企业上下心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，为推动国有企业做强做优做大凝聚强大正能量。（河南能源永煤集团党委宣传统战部 郑向民）

编辑：李德鹏