10月26日，记者从在郑州举办的第二届“中国•河南招才引智创新发展大会”平顶山市新闻发布会获悉，本届大会，该市携317家用人单位、4247个人才需求岗位参会。人才需求中，该市需求博士研究生336人，硕士研究生928人。
【大公中原网讯】（楚长城）10月26日，记者从在郑州举办的第二届“中国•河南招才引智创新发展大会”平顶山市新闻发布会获悉，本届大会，该市携317家用人单位、4247个人才需求岗位参会。人才需求中，该市需求博士研究生336人，硕士研究生928人。
当日，第二届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心开幕。
去年8月，平顶山出台《关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》，即“人才新政31条”。在第一届中国·河南招才引智创新发展大会上进行发布，引发较好的社会反响。人才新政实施一年多来，有力破解了制约该市人才发展的难题和瓶颈。
平顶山去年先后出台14个配套实施方案和办法，并不断优化细化，为确保政策点能落地、可操作，对在实施过程中不能适应当前工作的政策，及时修改和完善，实现对原有配套政策的提档升级。截至目前，平顶山新出台配套政策3个，修订配套政策2个，整合以往政策3个，形成了以人才新政为主体，6大人才工程为支撑，19个配套政策为保障的“1+6+13”人才政策体系。
为进一步加大科研平台奖励，鼓励创新创业，平顶山对市农科院新建的院士工作站给予50万元的建站补贴，并对工作站的科研项目合作予以重点支持。截至目前，平顶山市共建有博士后科研工作站、创新实践基地6家，院士工作站5家，国家级、省级重点实验室4家，省级工程技术研究中心65家，省级众创空间3家，留学人员创业园1家，孵化器2家。这些平台基本涵盖了我市产业发展重点行业，为推动我市产业转型升级、大众创新创业提供了坚实支撑。
平顶山市有关负责人称，该市引才模式更加灵活，一直秉承全方位、多层次、宽领域的引才引智理念，不求所有所在、但求所用所为，千方百计创造条件，延揽优秀人才。各位专家人才到该市工作的形式可以多样化，可以是全职，可以是签订柔性引进合约，也可以是短期项目合作。
这次大会，平顶山开辟事业单位人才引进绿色通道。制定了人才引进绿色通道工作流程，开展现场招聘绿色通道和赴外招聘网上绿色通道对接工作，对新引进博士生、正高级职称人员相关手续联审联办，一站(网)办结。
平顶山组织8个项目申报参加重大关键技术需求国内外揭榜攻关专场和9个项目参加国家重大科技项目成果展示推介专场，征集325项技术成果、208项技术需求、94项高层次人才信息充实大会核心数据库。
平顶山市市长张雷明表示，我们诚挚邀请各界英才到平顶山创新创业、追梦圆梦，与鹰城共享发展机遇、共创美好未来。我们将用心用情做好服务，着力营造良好环境，让各类人才在平顶山舒心生活、顺心工作、安心发展。
大会期间，平顶山市除参加大会开幕式、高端人才招聘会、中国･河南开放创新暨跨国技术转移大会、豫创天下创新创业大赛等活动外，还将举办平顶山市人才智力合作项目签约仪式、嘉宾恳谈会、人才(项目)对接等活动。
在平顶山市人才智力项目合作签约仪式上，北京化工大学—中国平煤神马集团帘子布发展有限公司联合研发中心项目，产品质量溯源追踪系统(电子标签)—智能化改造项目，西安航天恒星科技有限公司电子侦察孵化中心项目等六个项目先后签约。