郑警好榜样·五一劳动节特辑|李慧：枫桥，是平安桥更是民心桥

劳动最光荣、劳动最美丽。在警营，他们把人生理想和个人价值深深融入公安事业，以劳动者的姿态奋勇向前，为广大群众筑起一道平安之门。五一劳动节到来之际，郑州公安推出警营劳动者系列面孔，展示来自不同警种民警风采，致敬劳动者、致敬守护者！

李慧是郑州市公安局金水分局文化路派出所蓝堡湾社区的社区民警。入警12年来扎根基层社区，她以日复一日的坚守与实干，诠释着新时代社区民警的责任与担当。李慧说，派出所和社区民警就如同一座坚实的平安桥梁，一头连着万家灯火，一头系着平安底色。

蓝堡湾社区有人流密集的正弘城商圈，也有住户密集的居民小区，人员复杂、业态多元，是基层警务工作的一块“硬骨头”。近年来，李慧在所里大力支持下，和同事们一起立足辖区实际，深耕矛盾纠纷化解“稳讲调和”四字工作法，培育“文化义警”“十户联防”等群防群治队伍，用“善治”之笔，书写了新时代“枫桥经验”的新范本。

针对矛盾化解，警务室和社区民警主动融入基层治理“一张网”，依托党建联席会推进多元共治、源头防范，真正实现了“矛盾不上交”的目标要求，也推动了党建引领网格化基层高效能治理的新实践。

2023年底，李慧辖区的商圈物业保安和外卖小哥因外卖车辆乱停放问题，频繁发生锁车、挪车纠纷，甚至大打出手。

对此，警务室牵头召开了党建联席会进行矛盾纠纷多元化解，并召集相关部门负责人共同商讨，找到疏治结合的方法。在取餐集中区域划定外卖专属停车位400个；用餐高峰期，增设外卖“潮汐车位”，彻底解决了外卖停车难的问题。

同时，李慧牵头组建由社区民警、调解员、律师、物业等人员构成的社区警务调解团队，创新“分色联调”模式，让简单纠纷现场解、复杂矛盾协同调、疑难问题“三调联动”，把调解阵地搬到楼道里、家门口，让“小事不出社区、大事不出辖区”成为现实。仅2025年李慧经手调解的矛盾纠纷就超400起，化解率达98%以上。

“2025年我们所被评为第四批全国枫桥式公安派出所。新时代的枫桥经验，既要传承走街串巷的老传统，更要拥抱科技赋能的新趋势。”面对辖区治安防控的多重考验，李慧始终坚持人防、物防、技防、心防、打防、治防深度融合，既激活群防群治的“民力密码”，也善用科技赋能的“智慧利器”，把平安防线织得密之又密。

在推动网格化治理中，李慧和战友们在最小应急单元基础上，组织商户“十户联防”，进一步推进群防群治。目前，正弘商圈内组建了“十户联防”小组52个，社区民警定期对他们开展技能培训，确保遇到突发情况时，能第一时间吹响“平安哨”。

在基层深耕多年，李慧对自己的工作有着深刻体会，她说枫桥它不仅是一座通向平安的桥，还是一座通向民心的桥，无形中有形、有形中无形，只要有这些身披藏蓝的人在日夜坚守、在勇敢逆行、在无畏冲锋，它就会稳稳地架在每个人心里，托起每一个烟火日子里的平安与祥和！