「香港人口议题研讨会：实例与政策」举办 探讨应对人口老龄化挑战

14日，「香港人口議題研討會：實例與政策」举行，匯聚跨界別專家，結合政界、學者們、智庫代表、商業各界等人士，探討如何制定具前瞻性的人口策略，以回應近年人口老齡化與移民等議題對本港帶來的挑戰，維持城市競爭力及完善規劃，打造宜居城市。

本次研討會香港大學（港大）人口研究中心於與團結香港基金合辦，涵蓋老齡化、移民及生育率三大核心範疇。與會專家一致認為，人口問題並非單一社會議題，而是影響經濟韌性與長遠發展的結構性因素。因此，必須透過跨部門、跨界別的協作模式，方能有效應對當前的挑戰。

香港大学社会科学学院院长文鸣表示，研讨会旨在搭建起学术与政策交流的对话平台，结合学术研究与政策倡议，为香港制定更具韧性的发展对策。

团结香港基金总裁李正仪表示，人口挑战已成为影响香港长远发展的关键问题，需洞悉人口结构深层变化，制定前瞻性方案，为下一代营造优质生活环境。

根据香港特区政府统计数据显示，预计到2046年香港65岁以上人口将占总人口的36%。香港立法会议员管浩鸣认为，香港老龄化程度加剧，给经济、福利、住屋等领域带来沉重压力，前瞻性人口规划刻不容缓。

首個專題討論探討香港如何應對老齡化挑戰，透過多方面合作，制定策略，構建一個持續創新、高效且宜居的樂齡社會。立法會議員管浩鳴表示，香港正步入人口嚴重老齡化時期，對社會在經濟、福利、住屋等方面造成沉重壓力，具前瞻性的人口規劃實在刻不容緩。香港大學梁顯利基金社會工作及社會行政學教授林一星表示，若政策能優先推動區域層面的協調，以及配合不同人生階段的人口流動，創造區域共贏，人口老化將不必被視為香港特區難以承受的挑戰。

第二個專題討論聚焦移民對香港帶來的挑戰，探討如何強化入海外人才引進與本地人才培育的同時，確保雙方均願留港發展，從而實現人才雙贏，長遠提升香港的競爭力。

立法會議員林振昇表示：「要做到『精準引才』與『強化本地』並重，既要設定清晰的人才清單，也要加強本地人才培育，從而在提升本港整體競爭力的同時，保障本地就業機會。須確保外來人才與本地僱員享有相同的法定權益，包括最低工資、強積金、假期、職業安全等，避免形成『向下競爭』，損害本地勞工待遇。」

香港大學社會科學學院副院長（研究生教育）及香港大學人口研究中心總監方偉晶表示，本次研討會的討論結果清楚顯示，因為人口議題牽涉社會多個核心層面，制定一套全面而具整體性的人口政策已刻不容緩。以移民政策為例，我們需更為周全的移民政策，以促進新來港移民的社會融合，並充分發揮其人力資本與專業才能，從而為香港社會的整體發展作出貢獻。

香港優才及專才協會創會主席駱勇認為，香港始終是機遇與挑戰並存的國際都會，香港的發展離不開多元的國際化人才，香港也從不辜負每一位懷揣夢想、勇於拼搏的人才。

第三個專題討論探討如何有效營造良好社會氣氛，改善工作與生活平衡，從而提升生育率。前食物及衛生局局長、香港大學校長辦公室資深顧問及香港大學基層醫療教研中心總監陳肇始表示，生育並不單是一個人口議題，更反映市民所處的整體社會環境、健康狀況及家庭支援條件。要有效回應香港的人口挑戰，我們需要以更全面和前瞻的角度出發，促進身心健康、營造更有利家庭發展的環境，讓個人和夫婦能夠在有信心、有盼望的情況下作出人生選擇。

香港大学人口研究中心专注人口相关跨学科研究，团结香港基金为非牟利智库机构。此次研讨会通过跨界对话集思广益，为香港构建可持续、共融的未来社会凝聚共识。