●勞福局昨日公布人力推算報告，預計香港至2028年整體欠缺18萬勞動力，航空業為重災區之一。圖為香港國際機場中央控制中心，職員透過超高解像監察數碼攝影機，監察機場情況。香港文汇报資料圖片
香港人口老化進一步擴大勞動人口缺口。政府公布本港最新的人力推算報告，指出本港勞動力求過於供，預計人力缺口由2023年的5萬，擴大至2028年18萬人，五年間擴大約三倍，其中最缺乏的是熟練技術人員，達6萬至6.5萬人，佔比逾三分之一，包括機電設施維修技工、建造業工人、司機等，政府表示會持續適度引入勞工以及加強本地培訓。
根據政府統計處以2021年年中人口為基準的推算，本地65歲及以上人口比例將由2023年的23%增加至2028年的28%，五年計增加38萬名長者。勞工及福利局局長孫玉菡表示，現時本港面對最大挑戰是勞動人口快速老齡化，勞動人口減少，就業年齡中位數亦會上升。
熟練技術人員欠6.5萬人
2023年人力推算報告顯示，疫情期間人力供應連跌三年至去年的350萬人，導致本地勞動市場緊張，短缺約5萬人。機電維修人員、建造業工人等的熟練技術人員職業組別，在2023年就業人士中位數為50歲，其中逾60歲人士佔四分一，而清潔工等非技術人員組別的中位數更高達53歲。孫玉菡認為該兩組別的人力供應令人憂慮，其中熟練技術人員組別的人力缺口由2023年的一萬，將擴大至2028年6萬至6.5萬人，佔整體短缺人數逾三分之一。
孫玉菡指出，熟練技術人員的體力勞動高，預計該組別人群數量數年後會有斷崖式下跌，因此期望透過開辦課程吸引年輕人入行、輸入外勞，以及相關行業工人能延遲退休年齡等多管齊下填補缺口。他又表示，明年中推出新訂立的技術工種專才計劃，三年約有一萬個配額，並要求35歲以下，正是2028年該組別缺口的六分之一，「中間仍有四至五萬人空缺留給本地人，充分體現本地人優先就業原則。」
AI專家數據分析師需求增
人力推算報告估算2028年約有18萬人力資源短缺，勞工及福利局局長孫玉菡表示，其數字已計算人工智能(AI)發展和自動化等因素，否則實際短缺人數會更高，相信日後與數碼化營運相關的新工種，如人工智能專家、數據分析師及資訊科技專家的需求將會上升。
孫玉菡表示，未來經濟轉型、科技發展及各行各業業務自動化和數碼化，將改變市場對工種和技能的需求，從事常規和單調工作的文書及行政工作等傳統職位可能逐步被自動化取代。（大公報記者 鍾佩欣）
應對勞動力短缺|蔡樹文
政府公布《2023年人力推算》報告，勞工及福利局局長孫玉菡表示，2023年人力供應350萬，欠缺約5萬人，至2028年欠缺將高達18萬人;65歲或以上人口在2028年佔總人口的28%，對勞動力構成重大挑戰。
孫玉菡表示，香港仍需要繼續適度引入外來人才和勞工，以填補人力及技能缺口。
人口老化必然導致勞動力市場人手短缺。人口老化不僅在香港出現，鄰近地區同時面臨出生率下跌及人口老化問題。
特區政府早前針對提高出生率採取了一些措施，措施是否有效，有待時間驗證，但遠水不能救近火，必須填補人力以支撐經濟發展。
輸入人才及勞工，前提是平衡各持份者利益，促進本地經濟健康發展。以安老業為例，人口老化之下，安老服務需求必然大增，香港目前的安老業人手十分緊缺，需要依靠輸入外勞維持服務。十年、二十年後香港安老業對勞工需求如何?將有多少缺口?必須未雨綢繆。
