永煤集团陈四楼煤矿：强化思政引领 营造风清气正政治生态

良好的政治生态，是关系企业形象、人心向背、事业兴衰的重要保障，要想让企业上下一心、风清气正、健康平稳发展，就必须刀刃向内，革弊鼎新，大力营造风清气正的基层政治生态。

加强政治建设

政治生态是党风、政风和社会风气的综合体现，核心是党员干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。“人不率则不从，身不先则不信”。只有作为“关键少数”的各级党员干部带头讲政治、守规矩、敬法纪，才能带动形成好风气，才能让单位充满积极向上的正能量，才能带领广大职工团结一心抓生产、通力合作谋发展。

深化民主管理

基层政治生态的好与坏，涉及广大职工群众的切身利益，营造风清气正的基层政治生态，必须引导职工及时、有序、充分地表达自己的意愿，打通最广泛的民主管理渠道，做到有事好商量，众人的事情由众人商量。要将职代会、合理化建议征集等作为凝聚职工智慧、充分依靠职工办企业的有效途径，健全完善企务、队务公开运行机制，将涉及职工群众切身利益的工资分配、评先评优、人员调整、福利发放等事项，及时上墙公开公示，做到重大事项让职工知情、重大问题经职工讨论，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权和决策权，构建和谐劳动关系，促进企业与职工和谐共赢。

织密监督网络

权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。营造风清气正的基层政治生态，必须强化对“小微权力”的制约监督，消除权力监督的真空地带，压减权力行使的任性空间，真正把权力关进制度的笼子。要持续加大廉洁风险点排查力度，紧盯关键环节开展监督和效能监察，使基层“小微权力”运行更阳光、更公开、更透明。对于职工群众反映强烈的吃拿卡要等“微腐败”行为，要发现一起、查处一起，决不能因为“事小”而视而不见，决不能因为“利小”而听之任之，切实维护职工合法权益，提升职工幸福指数。

营造风清气正的基层政治生态，要浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功。今年是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划目标任务的关键一年。踏上新的“赶考”之路，要以居安思危的政治清醒，勇于斗争的奋进姿态，永远在路上的执着定力，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的基层政治生态，为企业高质量发展提供坚强政治保证。（于春晓 李金钢）

编辑：李德鹏