官宣！香港公務員劃一加薪3%

大公文匯全媒體報道，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（4日）下午就公務員薪酬調整方案見傳媒。楊何蓓茵公布，行政會議通過公務員加薪方案，首長級、高層、中層、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。

楊何蓓茵表示，在過去一年，香港經濟擺脫疫情之後重拾動力，隨着政府致力提振市場氣氛，擴大經濟容量及提升經濟競爭力，預計今年經濟會進一步增長。過去一年的生活費用亦有增加。在私人市場薪酬趨勢方面，薪酬趨勢凈指標均為正數，證明市場薪酬有上升的事實。公務員士氣方面，同事一直緊守崗位、竭盡所能，推進落實本屆政府一系列提升治理效能、促進經濟發展、改善民生的重要措施。

與此同時，楊何蓓茵提到，政府在上一年度及今個財政年度仍要面對財政赤字，財政儲備會進一步下降，政府需要遵守審慎理財的原則，在考慮本年度薪酬調整方案的時候，行政會議已經充分考慮以上各個因素。

下一步，楊何蓓茵指出，會在明日（5日）同4個公務員中央評議會的職方會面，聽取就該方案的回應，之後決定最終的薪酬調整方案，強調會爭取在立法會休會之前，就有關方案諮詢再提交財務委員會審議。

談及此次方案劃一水平加薪，楊何蓓茵表示，行政會議每年都會考慮六大因素，包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。而今年整體經濟有增長，生活費用亦有上升趨勢，薪酬趨勢淨指標提出正指數，私人市場經濟活動有改善，薪酬劃一加幅3%是比較合適的方案。

而被問及目前加薪升幅是否會影響公務員士氣，楊何蓓茵表示，公務員薪酬調整機制並不會只跟隨淨指標，亦要平衡政府需要面對的財政赤字。政府上年度和本年度都面對財政赤字，需要審慎理財。她提及由2021年3月至今，公務員編制在高空缺率之下「負增長」，工作量卻持續增加，明白公務員已經「行多了很多步」。為肯定過去一年公務員的表現，提振士氣，故做出加薪決定。

不過，楊何蓓茵指出，加薪並不是鼓舞公務員的唯一工具，還包括獎賞計劃、領導層給員工的鼓勵等。她相信公務員除了薪金數字之外，還有一份服務市民的使命感。