南阳产改评价考核全面启动
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来源 : 河南工人日报
南阳产业工人队伍建设改革评价考核工作日前已全面启动，旨在通过评价考核最大限度调动各地推进改革的积极性、主动性、创造性。
评价考核工作将以坚持统一性、突出针对性、注重差异性、体现实效性、确保科学性为基本原则，采取年度自评和抽查评估相结合的方式。
考核内容分为综合评价考核与关键绩效评价考核，紧扣产业工人队伍建设改革目标实现、举措落实、组织实施等情况，围绕组织领导、思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高、权益维护、社会评价7个方面，建立评价考核指标体系。
成员单位、县市区领导机构指标体系由7个一级指标、25个二级指标和100个三级指标构成，企业（适用各类企业）指标体系由46个指标构成。评价考核工作将以改革目标为总纲、以改革结果为导向，明确产业工人队伍建设改革关键绩效指标。
评价考核初期，关键绩效指标不计入考核分值，只作为抽查评估的重要参考。随着改革的不断深入，评价考核指标体系将逐步调整，最终与关键绩效指标趋于一致。
据介绍，对各县市区、成员单位、企业评价考核类别，由高至低依次为优秀、良好、一般、差4个类别。获得优秀等次的县市区、成员单位、企业在南阳市五一劳动奖和工人先锋号推荐名额上予以适当倾斜。对于连续被评为一般和差的县市区、成员单位和企业，南阳市产改协调小组将对其进行批评、约谈，限期进行督查整改。（陈微娴）