港“保就业”6大修订 撤销月薪上限

　　图：“2022保就业计划”经六项修订后，涵盖雇员将增至174万人，令更多打工仔受惠。

行政长官林郑月娥昨日就“2022保就业计划”提出六项修订，包括取消雇员月薪三万元上限，扩大涵盖兼职及散工有半额津贴。原本被剔除不可申请的药房、超市及建造业等行业，聘请少于100名雇员的中小企，亦可申请；对大企业就设雇员上限1000人，若以每名全职雇员划一资助8000元计算，企业在3个月资助期最多可获2400万元。

政府估计，新安排下，受惠雇员由原预算的130万人增至174万人，整项计划款额加码至430亿元，政府下周二（12日）向立法会申请拨款，目标本月内开始接受雇主申请补贴。大公报记者 梁淑贞

林郑月娥上月18日宣布推出“2022保就业计划”，聚焦支援第五波疫情直接或间接受影响的行业，尤其是中小企。她昨天在抗疫记者会表示，近日听到很多持份者及议员意见，并咨询百多名行业代表，归纳六方面意见后，推出完善版计划。创新科技的初创行业、私立学校、教育服务机构及社福机构，聘请人数不多，但每人月薪可能四、五万元，若规定月薪三万便不可申请，帮不到他们，因此同意取消上限，无论人工多高亦划一8000元工资补贴。

大企业申请人数限1000人

疫下生意不受影响的药房、超市及建造业等，在原方案被纳入“剔除名单”，聘用50名雇员以下的企业才可申请，在新安排下获放宽处理。林郑月娥解释，很多意见认为原方案严苛，“剔除名单”将改为“受限名单”，企业雇员人数不多于100人便可申请，亦细化受限行业，例如医生诊所原被剔出申请，新安排改为大型医疗集团例如私家医院、私营医疗集团、医务化验所不可申请；建造界则是总承建商即大判不可申请，分判商可申请。装饰维修保养工程的承建商纳入1000名雇员上限的资助范围名单。

林郑月娥表示，有意见认为不应设立雇员人数上限，但有些企业于上次保就业津贴万多名雇员，今次聚集中小企，政府不能接纳此意见，但受惠雇员人数上限修订为1000人，津贴划一为8000元，防止出现2020年雇主将津贴“肥上瘦下”或舞高弄低情况。

计划加码至430亿元

林郑月娥特别提到，将合资格雇员人数上限规定为“2020年保就业”数据，希望可尽快发放津贴，但很多意见提到，过去一年香港经济变化很大，尤其去年经济复苏非常好，有些行业扩张，以2020年为员工基数会很低，因此，现容许雇主可选择以去年第4季实际聘用人数为上限，但需重新到强积金受托人取纪录，因此，预计较沿用2020数据的雇主迟四星期发放津贴。

新安排下，受惠雇主人数维持16万，开支由原方案310亿元增至390亿元，连同10%应急款项共430亿元，政府下周二向立法会财委会申请注资入防疫抗疫基金。