河南要转变自己的形象，就必须让更多优秀的河南人走出河南，走向全国，走向世界，去改变世人对河南的印象。
从业十几年，笔者走过全国大部分的大中城市，接触了很多企业，许多老板和高管，河南的大学毕业生的口碑却非常好，很多企业反映河南的大学生基本素质高、吃苦精神强。但是省外的企业却招不到河南的大学毕业生，这又是为什么呢?我们来看一组数据。
河南每年参加高考的学生大概80万，但是考到省外的只有20多万人，所以每年大概有50万学生留在河南上大学，另外走出去的这20多万河南学生，大约有一半会选择回到河南，所以每年留在省外的河南考生，也就不到20万，只占每年将近800万高校毕业生的1/45，这就是为什么河南大学生口碑很好，很多企业却招不到河南大学生的主要原因。
省外的企业招不到河南的毕业生，省内的毕业生却又要面临巨大的就业压力，除了每年留在河南的将近50万毕业生，还有来河南上学的几万外地学生，从省外回来就业的十几万毕业生，加上各级政府和企业不断出台的人才吸引计划，河南毕业生每年都要面对70多万人的就业竞争，以河南目前的经济体量和企业数量、质量，这种竞争真的非常残酷，这也是造成省内应届毕业生普遍薪资不高，或者远远低于其他城市应届毕业生薪资的一个原因。
河南要转变自己的形象，就必须让更多优秀的河南人走出河南，走向全国，走向世界，去改变世人对河南的印象。
那河南毕业生出去就业会面对哪些困难呢?笔者认为主要还是学历和学校的差距。截止2017年，全国共有大专以上院校2914所，其中河南134所，在数量上排名全国第4，但是在质量上差距就很明显了，全省985高校数0所，211数量1所，这就意味着每年50万的河南毕业生，毕业于211学校的数量不足1万人，毕业于一本的不足7万人，剩下的40多万人都来自于普通高校和专科院校，这是河南毕业生和其他省份毕业生相比的先天不足。如何弥补这样的先天不足呢?经过近20年的尝试与探索，我们发现职业技能培训能缩小因为学历和学校的差距带来的就业上的不公平，这个趋势越来越明显。
中国的职业技能培训兴起于21世纪初期，已经发展了将近20年，从最初的职业经理人管理类培训，到后来的英语培训，厨师、发型师等培训，到前些年开始兴起的程序员、设计师培训，直到今天火爆的互联网、信息化和大数据、云计算等培训，中国的职业技能培训已经进入了百花齐放、百家争鸣的时代。
笔者曾经在信息化行业工作过几年，就以时下比较热门的ERP信息化职业培训为例，浅谈一下职业培训对大学生就业的影响。
首先谈一谈什么是ERP。ERP是EnterpriseResourcePlanning的缩写，又叫企业资源计划，是由美国计算机技术咨询和评估集团 Gartner Group Inc 提出的一种供应链的管理思想，指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP 系统主要用于改善企业业务流程以提高企业核心竞争力，应用范围从制造业扩展到了零售业、服务业、银行业、电信业、政府机关和学校等事业部门，通过融合数据库技术、图形用户界面、第四代查询语言、客户服务器结构、计算机辅助开发工具、可移植的开放系统等对企业资源进行了有效的集成。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息化系统。
那ERP信息化行业都有哪些岗位，又有哪些岗位适合针对大学生开展职业技能培训呢?一般来讲，ERP行业分五大岗位，研发，销售，实施，客开和运维，相比较来讲，实施顾问这个岗位是最适合针对刚毕业的大学生开展职业技能培训的。因为ERP系统的研发不同于普通程序开发，对专业性要求很高，而销售和运维对经验和资源要求更高，客开又叫二次开发，对产品熟悉程度要求很高，而实施顾问，对专业、经验、资源要求相对较低，而且收入较高，所以大多数想从事ERP的初学者都是从实施顾问入行的。
那ERP实施顾问到底是一个什么岗位呢?ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP实施顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。
从上面的解释可以看出，ERP实施顾问不仅仅是一个技能岗位，更像一个管理岗位，那么为什么从事这个岗位一定要参加职业培训呢?
1、90%以上的学校没有开设相关的课程，个别学校参与过ERP沙盘模拟比赛，但是这个比赛和从事ERP工作没有太多联系。
2、这个岗位对综合能力的要求很高，要求具备计算机、财务、管理、人力资源、供应链、仓储、物流等多种知识体系，目前还没有哪所高校的哪个专业能符合要求。
3、专业性很强，要求对ERP产品的熟悉度很高，不通过职业培训很难快速进入工作状态。所以从事ERP这个行业，对学校、学历的要求相对较低，更注重学生的综合能力和对产品的熟悉程度。
那进入ERP行业到底能给大学生带来什么呢?
首先这个行业符合信息化建设和“万众创新，大众创业”两个基本国策。2015年李克强总理在政府报告中提出“万众创新，大众创业”，鼓励更多的大学生创新创业，但是大学生一毕业就创业，失败的概率接近99%，而 ERP行业对大学生创业有很大的帮助，因为前面已经介绍过，ERP实施顾问接触的都是大企业，都是企业老板和高管，熟悉的是整个企业或者整个行业的运转流程，有利于学生站在企业的角度或者高级管理者的角度考虑问题，用整个企业的视角去看待问题，这些都是将来创业宝贵的资源和经验。另外，2016年国务院印发了“十三五”国家信息化规划的通知，明确将信息化作为我们“十三五”国家规划体系的重要组成部分，未来十年，甚至更久的时间，信息化都是中国经济的风口。
其次是能给大学生带来的实实在在的帮助，归纳起来有以下几点：
1、一项技能，ERP本身是一项专业技能，中国有句老话叫“艺多不压身”，多掌握一项技能一定是件好事。
2、一次机会，一个进入全新领域，改变自己未来，和高素质人才共同成长的机会。
3、一种挑战，挑战高薪，挑战自我，ERP实施顾问的薪酬体系里，奖金和补助占了一多半，经常要到处跑，很多都是空中飞人。
4、一个圈子，一个高知高素质人群的圈子，大家都知道公务员工资不高，但是每年都有很多人报考，很大的原因是源于公务员的社会地位和人脉关系，就是我们常说的圈子，那ERP的圈子都是些什么人呢?老板，高管，金领，最起码也是白领，有别于程序员，设计师，销售，虽然工作岗位没有贵贱之分，但是圈子和圈子的区别还是有的。
从上述例子可以看出，大学生参加职业培训不仅可以获得工作技能，弥补学校和专业上的差距，提高就业能力，还可以提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性;对于那些创业者来说，可以提高创业能力，提高自主创业的成功率，形成以培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。
作者简介
路飞，曾就职于建业，万达，思念等大型企业，有丰富的管理经验，对职业教育有深刻的认识和研究，现为河南某职业教育公司总经理